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181
天
326
天
A dual-mediation model linking relationship conflict to employee well-being via workplace incivility and emotional exhaustion, moderated by political skill
作者
Vijay Kuriakose; Anjaly A; Sreejesh S展开收起
作者单位
1. Indian Institute of Management Kozhikode Organisational Behaviour and Human Resource Management Area, , Kozhikode,; 2. Little Flower College (Autonomous) Department of Human Resource Management, , Guruvayur,; 3. Indian Institute of Management Kozhikode Marketing Management Area, , Kozhikode,展开收起
175
天
Utilizing restorative justice to address ongoing conflicts: the roles of malleability beliefs, hope, and civic engagement
作者
Dana Weimann Saks; Inbal Peleg-Koriat展开收起
作者单位
1. Max Stern Yezreel Valley College Department of Communication, , Yezreel Valley,; 2. The Max Stern Yezreel Valley College Department of Criminology, , Emek Yezreel,展开收起
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- 《融合机器学习与生命周期评价的城市污水处理碳排放预测与优化》
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平均审稿62 天
中位数65 天