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302 天

“We” Are High Performers: Vicarious Self‐Promotion Underlies Managers' Leniency in Online Reference Checks

作者
Kathryn J. L. Jacobson; Ryan P. Jacobson; Carl‐Johan Holmberg展开收起
作者单位
1. The James and Gail Ellis School of Business Leadership University of New Mexico Albuquerque New Mexico USA; 2. Refapp Göteborg Sweden展开收起
PDF源文件 DOI 网页
402 天

Risk, Fit, and the Hiring Decision: A Prospect Theory Perspective on Skilled Migrant Assessment

作者
Thi Tuyet Tran; Shamika Almeida展开收起
作者单位
1. School of Management RMIT University Melbourne Australia; 2. Faculty of Business and Law University of Wollongong Wollongong Australia展开收起
PDF源文件 DOI 网页
67 天

What It Takes to Foster Well‐Being in Organizations: A Comment to König et al.

作者
Sabine Sonnentag; Doris Fay展开收起
作者单位
1. School of Social Sciences University of Mannheim Mannheim Germany; 2. Work and Organizational Psychology University of Potsdam Postdam Germany展开收起
PDF源文件 DOI 网页
45 天

Beyond Selecting for Performance: Toward a Fit‐for‐Sustainability Model of Personnel Selection

作者
Arnold B. Bakker展开收起
作者单位
1. Center of Excellence for Positive Organizational Psychology Erasmus University Rotterdam The Netherlands; 2. School of Economics and Business University of Ljubljana Ljubljana Slovenia; 3. School of Management, Human Resource Management University of Vaasa Vaasa Finland; 4. Department of Psychology Lingnan University Hong Kong Hong Kong; 5. Department of Industrial Psychology and People Management University of Johannesburg Johannesburg South Africa展开收起
PDF源文件 DOI 网页
531 天

Whether Conscientiousness Enhances Organization‐Based Self‐Esteem and Performance Above and Beyond Proactive Personality Depends on Job Autonomy

作者
Pen‐Yuan Liao展开收起
作者单位
1. Department of Business Management, College of Management National United University Miaoli Taiwan展开收起
PDF源文件 DOI 网页
925 天

Predicting Police Officer Training Performance: Combining Cognitive and Non‐Cognitive Measures Using Incremental Validity and Relative Importance Analysis

作者
Markus M. Thielgen; Stefan Schade展开收起
作者单位
1. University of Applied Sciences for Police and Public Administration North Rhine‐Westphalia Aachen North Rhine‐Westphalia Germany; 2. Brandenburg State Police University Oranienburg Brandenburg Germany展开收起
PDF源文件 DOI 网页

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