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ORGANIZATIONAL DYNAMICS 期刊封面 管理学
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Review Cycle Records

ORGANIZATIONAL DYNAMICS

Elsevier SSCI 非OA
2026新锐 3区2025中科院 4区2025 JCR Q2
172.7平均天数
154中位天数
78最短天数
387最长天数
822025发文量

Paper Review Records

全部论文审稿周期

13 篇有效样本 · 按发表日期由新到旧排列
审稿天数=录用日期-收稿日期;保留 PDF/DOI/网页源链接

93 天

From anxiety to advantage: Guiding employees to embrace AI at work

作者Arkapravo Sarkar

作者单位Sawyer Business School, Suffolk University, 73 Tremont, Boston, MA 02108, United States

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215 天

The four types of employer brand ambassadors

作者Anna Mutter

作者单位Research Group Knowledge Management, Human Resources and Leadership, University of Marburg, Universitätsstraße 24, Marburg 35032, Germany

PDF源文件 DOI 网页
100 天

Trio of human, old and new copilots: Collaborative accountability of human, manuals/standards, and artificial intelligence (AI)

作者Junesoo Lee; Duk-Jo Kong; Taejun Lee

作者单位KDI School of Public Policy and Management, 263 Namsejong-ro, Sejong, South Korea; Gwangju Institute of Science and Technology, 123 Cheomdangwagi-ro, Buk-gu, Gwangju, South Korea

PDF源文件 DOI 网页

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拟题建议
《融合机器学习与生命周期评价的城市污水处理碳排放预测与优化》

样本口径2026 年最近 5 篇有效论文样本

平均审稿96.4 天

中位数77 天

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