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20 篇有效样本 · 按发表日期由新到旧排列
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264
天
Assessing job performance from an affective event perspective: moderation of communication competence
作者
Chieh-Peng Lin; Hui-Min Chu; Hang Su展开收起
作者单位
1. Institute of Business and Management, National Yang Ming Chiao Tung University; 2. School of Digital Economics and Trade, Guangzhou Maritime University展开收起
264
天
153
天
119
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353
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88
天
Expert Matching · Case Demo
把投稿要求,转成可验证的期刊方案
说清专业、时限和作者背景,CrushSCI 结合真实审稿样本,给出拟题方向、期刊初筛与周期判断。
